Sachbearbeiter/in Recht (m/w/d) - Regionaldirektion Nord

Sie möchten Widerspruchsverfahren sowie Rechtsstreitigkeiten bei Unfällen und Berufskrankheiten eigenständig bearbeiten und unsere Versicherten auch in rechtlich anspruchsvollen Verfahren zuverlässig begleiten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

BG RCI – Wer wir sind

Die BG RCI ist als gesetzlicher Unfallversicherungsträger für rund 38.000 Mitgliedsbetriebe aus den Branchen Baustoffe – Steine – Erden, Bergbau, Chemische Industrie, Lederindustrie, Papierherstellung und Ausrüstung sowie Zucker mit ca. 1,5 Millionen Versicherten in Deutschland zuständig. Wir beraten und betreuen unsere Mitgliedsbetriebe in allen Fragen rund um den Arbeits- und Gesundheitsschutz. Im Falle eines Arbeitsunfalls oder einer Berufskrankheit unterstützen wir unsere Versicherten durch medizinische Versorgung, Rehabilitation und Geldleistungen.

Ihre Aufgaben

In unserer Regionaldirektion Nord erwartet Sie ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag, in dem Sie Unfälle und Berufskrankheiten bearbeiten:

  • Widersprüche,
  • Erstinstanzliche und zweitinstanzliche Rechtsstreitigkeiten (SG-Klageverfahren und Berufungsverfahren),
  • Pfändungs- und Überweisungsbeschlüsse.

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Sozialversicherung oder ein gleichwertiger Abschluss (FH-Diplom, FPO-Prüfung oder Bachelor) und mindestens drei Jahre förderliche Berufserfahrung
  • Alternativ abgeschlossene Ausbildung zur/zum Sozialversicherungsfachangestellten mit mindestens fünfjähriger Berufserfahrung in einer der Laufbahn des gehobenen Verwaltungsdienstes entsprechenden Tätigkeit im Bereich Rehabilitation und Leistungen
  • Fundierte Kenntnisse im Recht der gesetzlichen Unfallversicherung und angrenzender Rechtsgebiete
  • Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau)
  • Analytisches Denkvermögen und Entscheidungsstärke
  • Strukturierte Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke
  • Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

Unser Angebot für Sie

  • Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 BG-AT (zzgl. einer Jahressonderzahlung in Höhe eines 13. Monatsgehalts)
  • Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Voll- oder Teilzeit
  • Flexible Arbeitszeiten und -formen
  • Bis zu 30 Urlaubstage (ab 2027 bis zu 31 Urlaubstage)
  • Zuschuss zum Deutschland-Jobticket
  • Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
  • Vielfältige Gesundheitsangebote